Procéduralement, un licenciement est un parcours semé d'embûches : l'employeur doit veiller à respecter le formalisme prévu par la loi.Parfois cependant, les textes sont soumis à interprétation, créant une insécurité juridique.C'était le cas en matière de convocation à entretien préalable.Le Code du Travail est assez laconique :L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque,
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